派遣员工怀孕后，用工单位是否可以要求其离职？

2026.06.21 02:21 来自杭州的网友 138****0378

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

用工单位无权因员工怀孕而要求其离职，此类行为涉嫌违反劳动保障法律法规。

回复时间：2026.06.21 02:24

劳动纠纷法务团队

员工可拒绝离职要求，并保留证据，必要时通过法律途径维护自身权益。

回复时间：2026.06.21 03:16

热门问题

[房产纠纷] 物业未按规定公示公共维修基金使用情况，业主该怎么办？

[债权债务] 对方公司长期拖欠货款，我该如何追回？

[合同纠纷] 开发商虚假宣传导致购房纠纷，如何处理？

[涉外法律] 涉外债务人说没钱还，国内法院能执行吗？

[债权债务] 公司降职后拒绝支付债务利息，是否合法？

[劳动纠纷] 工伤后单位不承认劳动关系，如何处理？

[刑事辩护] 监视居住结束后，是否需要配合后续调查？

[刑事辩护] 死刑辩护中，如何判断被告的精神状态是否影响定罪？

[刑事辩护] 刑事案中，家属如何申请取保候审？

[交通事故] 公司名称变更后，之前发生的交通事故责任是否还由公司承担？

[债权债务] 借款合同中约定借款人放弃追偿权的条款是否合法？

[婚姻家庭] 离婚时通过微信转账的借款，对方不还怎么办？

[交通事故] 醉驾后对方要求赔偿精神损失费，是否合理？

[合同纠纷] 合同约定不清导致股东争议，能否起诉？

[合同纠纷] 合作项目没有签协议，对方不支付分成，能起诉吗？

[刑事辩护] 刑事案件中，如何应对被指控的口供证据不足问题？

[知识产权] 精神病患者是否可以申请知识产权保护？

[公司企业] 公司为员工投保后，保险公司拒赔或拖延，公司应如何处理？

[综合法律] 贷款机构未经同意查询我的征信记录，这合法吗？

[合同纠纷] 口头担保是否需要见证人？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师