如果公司不签劳动合同，如何申请劳动仲裁？
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即使没有书面合同，只要能提供工作证明、工资记录、考勤记录等证据，依然可以申请劳动仲裁。
建议收集与公司沟通的邮件、聊天记录、工牌等材料，作为证明劳动关系存在的辅助证据。
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