降职后工资减少，但公司未与我协商，是否可以拒绝？

公司单方面降职降薪可能侵犯员工权益，员工有权拒绝不合理调整。

若公司坚持执行，建议保留相关证据，如工资单、岗位变动通知等，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。