劳动者因涉毒被单位辞退，是否属于违法解除？
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涉毒行为属于严重违反单位规章制度的情形，单位依法可以解除劳动合同，不属于违法解除。
劳动者可要求单位提供书面解除通知及依据，如认为处理不公，可申请劳动仲裁。
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