【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
并购后员工的薪资待遇原则上应保持不变,除非新公司与员工协商一致并签订书面协议。
若薪资调整不合理,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求恢复原待遇。