非工作时间在单位加班时突发疾病，算不算工伤？

2026.06.21 00:22 来自深圳的网友 188****4726

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

如果加班是单位安排或默许的，突发疾病可能被认定为工伤。

回复时间：2026.06.21 00:24

劳动纠纷法务团队

应尽快就医并通知单位，同时保留加班记录和医生诊断证明。

回复时间：2026.06.21 00:57

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