试用期员工能否主张未签合同的双倍工资？

2026.06.21 00:06 来自深圳的网友 188****2757

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

用人单位未与试用期员工签订书面劳动合同，员工有权依法主张双倍工资。

回复时间：2026.06.21 00:07

劳动纠纷律师团队

建议在入职一个月内主动要求签订合同，若单位拒绝，可保留工作证据，及时向劳动监察部门投诉。

回复时间：2026.06.21 00:11

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