【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资后单方面解除劳动合同,通常属于违法解除,员工有权要求赔偿。
建议员工及时向劳动仲裁机构申请仲裁,同时保留公司解除合同的通知和相关证据。