单位降薪是否属于违法行为？

1小时前来自北京的网友 186****9406

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷法律援助

单位在未与员工协商一致的情况下降薪，可能违反劳动合同约定，构成违法行为。

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劳动纠纷顾问团队

员工可以先与单位沟通，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请维权，必要时提起诉讼。

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