【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工离职未履行合同义务,且给公司造成实际损失,公司可依据劳动合同追究其违约责任。
建议公司在劳动合同中明确员工离职的程序和违约责任,并保留相关证据,便于后续维权。