调岗后员工被安排到与原岗位无关的行业，是否合法？

2026.06.20 21:59 来自广州的网友 136****9997

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

调岗应与员工原有工作内容和行业相关。若强行转行业且无合理理由，员工可主张公司违约。

回复时间：2026.06.20 22:01

劳动纠纷资深顾问

员工应与公司沟通调岗的合理性，并保留相关证据，为后续维权提供支持。

回复时间：2026.06.20 22:05

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