员工因身体原因无法胜任高强度工作，公司能否安排其从事轻体力岗位？

1小时前来自广州的网友 189****5404

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业法务

公司可以调整员工岗位，但必须确保新岗位适合其身体状况，并且不降低其原有待遇。

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劳动纠纷法务团队

应与员工充分沟通，明确调岗原因和新岗位的职责，保障员工权益。

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