公司说我绩效差无故辞退我，但没有明确考核标准，会影响失业保险吗？

1小时前来自武汉的网友 135****6749

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷法律援助

公司以绩效差为由辞退员工，需提供明确的考核标准和依据，否则可能构成违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议向劳动监察部门申请调查，并保留相关证据，以保障失业保险的申请权益。

回复时间：57分钟前

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