试用期被辞退，单位说是因为表现不好，这合法吗？

用人单位以试用期表现不佳为由辞退员工，需提供具体证据。若无法证明员工不符合录用条件，则辞退可能不合法。

建议要求单位提供书面评价或考核记录。若认为辞退不公，可申请劳动仲裁，维护自身权益。