员工离职后将公司机密泄露给竞争对手，企业如何维权？

1小时前来自西安的网友 189****4006

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷顾问团队

企业可依据保密协议或竞业限制条款追究员工责任，并提起民事诉讼要求赔偿。

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劳动纠纷专业法务

建议及时收集员工泄密的证据，如聊天记录、文件传输记录等，以支持法律维权。

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