公司以绩效考核为由降薪，员工可以仲裁吗？

1小时前来自南京的网友 136****8498

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷法务团队

公司需提供明确的绩效考核标准和结果，否则员工可以主张降薪不合理并申请仲裁。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工先与公司沟通绩效考核的依据，若无法解决，再考虑通过仲裁维权。

回复时间：1小时前

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