降职后工资被降低，我是否可以拒绝？

如果公司未与您协商一致，且降职降薪缺乏合理依据，您可以依法拒绝接受调整，继续履行原合同内容。

建议以书面形式表达拒绝，并保留沟通记录。如公司因此解除劳动合同，可主张违法解除并要求赔偿。