降职后岗位职责与原岗位不同，是否可以拒绝？

如果单位单方面调整岗位职责且未与员工协商一致，员工有权拒绝。岗位调整应符合劳动合同约定或双方协商结果。

建议先与单位沟通了解调整原因，若认为不合理，可书面提出异议，并保留相关证据，必要时寻求劳动仲裁帮助。