工伤后被辞退，可以要求赔偿吗？

如果员工在工作中受伤，用人单位不得因此辞退员工，员工有权要求相应的工伤赔偿和继续履行劳动合同。

建议保留工伤相关证据，如医疗记录和事故报告，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护权益。