【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果劳动者因涉毒行为被依法处理,用人单位依据规章制度解除合同,通常不构成违法。
劳动者可要求用人单位提供解除合同的合法依据,并保留相关证据以备维权。