【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因病请假属于法定特殊情况,公司不能随意解除劳动合同,需符合法定解除条件。
公司应依法履行相关程序,如提供医疗证明、协商处理,避免违法解除风险。