【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以主张经济补偿、未休年假工资、社保补缴等权利,具体需结合实际情况判断。
建议在离职前与公司书面确认终止原因,并保存相关证据,便于后续维权。