【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应提供不服从管理的具体证据,否则单方面降职可能不合法。
建议与公司沟通确认事实,并要求书面说明处理决定,必要时申请仲裁。