【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果事故被认定为工伤,单位应依法支付停工留薪期间的工资。
若未认定工伤,可与单位协商处理,或依据劳动合同主张权益。