员工因职务行为造成他人伤害，公司是否需要赔偿？

员工在履行职务过程中造成他人伤害，公司通常需承担相应的民事赔偿责任，除非能证明该行为与职务无关或员工存在重大过失。

公司应尽快调查事件经过，保留相关记录，并在必要时与律师沟通，制定应对策略，避免扩大损失。