怀孕后被取消年终奖，如何证明公司存在歧视？

1小时前来自重庆的网友 138****9218

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业顾问

若公司对怀孕员工取消年终奖，而未对其他员工采取相同措施，可能涉嫌性别歧视，需收集相关证据。

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劳动纠纷法律援助

建议与公司沟通奖金取消的具体原因，并保留沟通记录，必要时可通过法律途径维权。

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