员工不签劳动合同，公司要承担什么风险？

1小时前来自成都的网友 139****4903

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业顾问

员工未签劳动合同，公司可能面临支付双倍工资、劳动关系认定困难等法律风险。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议及时与员工沟通，依法签订书面合同，并保留相关证据，以规避潜在纠纷。

回复时间：49分钟前

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