降职后工资减少,但劳动合同没变,我该怎么办?
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如果降职后工资减少,但劳动合同未作修改,您有权要求公司提供书面说明,并确认是否属于合法调整。公司单方面降低工资可能违反劳动法规定。
建议先与公司沟通,了解降职和薪资调整的具体原因。若沟通无果,可收集相关证据,如工资单、岗位变动通知等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果降职后工资减少,但劳动合同未作修改,您有权要求公司提供书面说明,并确认是否属于合法调整。公司单方面降低工资可能违反劳动法规定。
建议先与公司沟通,了解降职和薪资调整的具体原因。若沟通无果,可收集相关证据,如工资单、岗位变动通知等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。