【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果培训是单位组织且与工作相关,即使非工作时间,也可能被认定为工伤。
应向单位说明培训安排,并保存相关通知和医疗记录,以便申请认定。