公司以业绩不佳为由辞退员工，是否合理？

2026.06.20 11:38 来自上海的网友 188****2564

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷资深法务

公司以业绩不佳为由辞退员工需提供充分证据，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.06.20 11:39

劳动纠纷律师团队

员工应核实公司是否按照规定程序评估绩效，并保留相关记录，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：2小时前

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