【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退可能涉嫌违法,用人单位不得因员工工伤而单方面解除劳动合同。
建议员工及时申请工伤认定,并向劳动监察部门举报单位行为,同时保留相关医疗和工作记录。