公司单方面解除劳动合同却不给赔偿，该怎么办？

公司单方面解除合同需有合法理由，否则属于违法解除。员工有权要求赔偿金，通常为经济补偿金的两倍，可通过劳动仲裁或诉讼途径主张权利。

建议保留相关证据，如辞退通知、考勤记录、绩效评估等。可先向劳动监察部门投诉，再根据情况选择仲裁或诉讼，确保维权过程有据可依。