【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工存在职务侵占行为,其工资可能被认定为非法所得,优先受偿权可能被取消。
公司应收集相关证据,向破产管理人说明情况,以维护公司和其他债权人的合法权益。