【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
同居关系不属于劳动关系,一般不能直接要求对方承担工伤赔偿责任。
若受伤与对方管理或安排的工作有关,可尝试通过民事诉讼主张相关权益。