【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,公司不得因怀孕而单方面解除劳动合同,除非劳动者严重违反公司规章制度。
建议保留辞退通知、劳动合同等证据,并尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。