员工因精神疾病不能上班，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能仅因员工患有精神疾病而随意解除劳动合同，需根据其病情是否影响工作能力及是否符合法定解除条件综合判断。

建议公司与员工沟通，提供医疗支持，并保留相关记录，必要时可申请劳动能力鉴定。