并购后员工因公司裁员提出赔偿，是否合法？

2小时前来自上海的网友 158****4514

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷顾问团队

若裁员符合法律规定且程序合法，员工可依法获得经济补偿，否则可能构成违法解除。

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劳动纠纷专业法务

企业应提前通知员工并支付合理补偿，同时保留相关证据以备可能的劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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