公司因业绩不佳降职并减薪，是否合法？

2026.06.20 09:45 来自广州的网友 137****2358

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

公司业绩不佳不能直接作为降职减薪的理由，必须有合法依据并履行协商程序。否则员工有权拒绝。

回复时间：2026.06.20 09:50

劳动纠纷顾问团队

您可以要求公司提供书面通知，并保留沟通记录。如公司无法提供合理解释，可寻求法律援助。

回复时间：2026.06.20 10:26

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