【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工作内容的调整需双方协商一致,且不得违反劳动合同约定或损害劳动者合法权益。
如调整不合理,可拒绝接受并要求单位提供合法依据,或通过劳动仲裁维护自身权益。