【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
除非能证明单位存在直接过错或诱导行为,否则通常无法主张赔偿。
可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径确认单位是否需承担连带责任。