劳动者因病住院，单位能否以此为由解除劳动合同？

劳动者因病住院，单位不能单方面解除劳动合同，除非其医疗期满后仍无法从事原工作，且无法协商调整岗位或解除合同。

劳动者应保留病历和医疗证明，并与单位沟通医疗期安排。如单位违法解除合同，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。