员工拒绝调岗后被辞退，公司是否应支付经济补偿？

如果公司调岗行为不合理，员工拒绝后被辞退，公司应支付相应的经济补偿，具体金额需结合实际情况计算。

员工应确认调岗是否违反劳动合同约定，保存相关证据，以便后续维权。