【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司拖欠工资离职,带走技术资料的行为仍可能构成侵权,不能以维权为由免除责任。
建议员工通过合法途径解决工资问题,公司也应妥善处理纠纷,避免激化矛盾。