【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤无法继续工作的,单位不能随意解除劳动合同,需依法进行劳动能力鉴定。
单位应根据鉴定结果安排员工的工作岗位或支付相关待遇,避免违法解除引发纠纷。