合同中未约定社保缴纳责任，如何认定劳务派遣员工的社保归属？

合同未明确约定社保缴纳责任时，通常由实际用工单位承担，但需结合派遣协议和行业惯例判断。

建议通过协商或法律途径补充协议内容，明确责任主体以避免后续争议。