【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
同居关系不构成劳动关系,因此另一方不能以劳动仲裁的方式主张工资权利。
若涉及雇佣关系,可收集相关证据,通过民事诉讼维护自身权益。