【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不得因派遣员工怀孕而单方面终止用工关系,否则可能构成违法解除。
建议员工保留相关证据,如遇不公可向劳动仲裁机构申请维权。