【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司降职行为违法或违约,员工可依法主张工资差额及相应赔偿。
建议员工收集相关证据,如原协议、工资单等,用于后续维权或仲裁。