【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工主动辞职通常无需赔偿,但如果公司单方面调整方向导致员工离职,可能需承担经济补偿责任。
公司应与员工充分沟通,确认调整是否构成客观情况重大变化,并依法履行相关程序。