员工被降职但没有收到正式通知，是否违法？

2026.06.20 05:55 来自西安的网友 186****9730

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

公司未书面通知降职可能违反劳动管理规范，构成程序不当。

回复时间：2026.06.20 05:59

劳动纠纷法律援助

员工可要求公司补发书面通知，或通过法律途径追究责任。

回复时间：2026.06.20 06:01

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